“Cómo medir la productividad de mis colaboradores”
Productividad laboral

11 de abril, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

“Cómo medir la productividad de mis colaboradores”

La productividad de los colaboradores no depende solo de la cantidad de horas trabajadas, sino que deben considerarse una serie de críticos factores

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“Cinco maneras de mejorar la calidad de vida de mis colaboradores”
Clima laboral

11 de abril, 2019

Escrito por: Sodexo Chile

“Cinco maneras de mejorar la calidad de vida de mis colaboradores”

Entregar una mejor calidad de vida para los colaboradores es dar las herramientas necesarias para desarrollarse correctamente en un ambiente laboral ameno y cómodo para todo el equipo

Existen miles de formas de ayudar a los padres trabajadores, ¡encuentre la suya!

19 de octubre, 2018

Escrito por: Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos

Existen miles de formas de ayudar a los padres trabajadores, ¡encuentre la suya!

La opinión de que la mayoría de los colaboradores se involucran menos en su trabajo una vez que son padres, es ampliamente compartida en las empresas y solo tiene un inconveniente: que no es cierta.

Igualdad salarial para las mujeres: tres formas de reducir la diferencia

18 de octubre, 2018

Escrito por: Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos

Igualdad salarial para las mujeres: tres formas de reducir la diferencia

Puede que haya pasado más de un siglo desde que las mujeres conquistaran el derecho a voto, pero siguen sin lograr la igualdad salarial en el trabajo. Aunque son pocos los que dudan de que la igualdad salarial es cuestión de justicia, las cifras señalan que existe una brecha en la remuneración entre hombres y mujeres que hacen el mismo trabajo.

Impulsar a los colaboradores hacia un mayor compromiso

16 de octubre, 2018

Escrito por: Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos

Impulsar a los colaboradores hacia un mayor compromiso

Cuando pensamos en el propósito del área de recursos humanos de una empresa, lo primero que suele venir a la mente son las tareas administrativas.

Sin embargo, en los lugares de trabajo de hoy en día, tan carentes de compromiso, los profesionales de RR.HH. desempeñan un rol mucho más amplio, ya que tienen la tarea de impulsar la participación, el bienestar y el desempeño de los colaboradores, así como ayudar a las personas a aprender, desarrollarse y rendir al máximo, proporcionando, al mismo tiempo, una valoración útil, que sea funcional a la misión organizativa de la empresa.

¿Cómo pueden las ONG atraer y retener a los mejores talentos?

12 de octubre, 2018

Escrito por: Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos

¿Cómo pueden las ONG atraer y retener a los mejores talentos?

Las grandes empresas y las dependencias gubernamentales pueden representar la mayor parte de las economías nacionales, pero no se puede negar la importancia de los aproximadamente 10 millones de organizaciones no gubernamentales (ONG) que están presentes en todo el mundo.  En 2012, 11,4 millones de personas de EE.UU. trabajaban para más de 1,4 millones de ONG, mientras que Europa tiene 148.000 fundaciones de beneficio público, que gastan unos 60 mil millones de euros al año.

Cómo mejorar la satisfacción laboral de las madres trabajadoras
Clima laboral

11 de octubre, 2018

Escrito por: Rodrigo Fuentes

Cómo mejorar la satisfacción laboral de las madres trabajadoras

Una vez asegurado el beneficio legal de sala cuna, es clave promover la creación de nuevas herramientas que fomenten la productividad laboral de las colaboradoras.