Cómo gestionar el talento en tu empresa: Primeros 2 pasos
Clima laboral

26 de octubre, 2017

Escrito por: Marcela del Barrio

Cómo gestionar el talento en tu empresa: Primeros 2 pasos

Un reciente estudio de la agencia Bain & Company reveló que aproximadamente uno de cada siete colaboradores de una empresa cumple con el perfil de talento o “estrella”, según informa la revista Harvard Business Review.

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Las mejores estrategias para retener a un talento excepcional
Clima laboral

24 de octubre, 2017

Escrito por: Marcela del Barrio

Las mejores estrategias para retener a un talento excepcional

¿Has pensado en las consecuencias que puede traer dejar ir a grandes talentos? No solo estás perdiendo el aporte del trabajo de un reconocido colaborador, sino que también existe el riesgo de reducir la expansión del crecimiento de tu compañía.

Retención de talento: 7 tips para retener a los colaboradores
Clima laboral

19 de octubre, 2017

Escrito por: Marcela del Barrio

Retención de talento: 7 tips para retener a los colaboradores

La retención de talentos es uno de los grandes desafíos que enfrentan las empresas no solo en Chile, sino en el mundo entero.

3 propuestas de valor clave para atraer y retener el talento que tu empresa necesita
Productividad laboral

26 de septiembre, 2017

Escrito por: Marcela del Barrio

3 propuestas de valor clave para atraer y retener el talento que tu empresa necesita

 

Si bien la compensación y beneficios son motivadores para atraer y retener grandes talentos en las empresas, en algunos casos, eso ya no es suficiente, especialmente si hablamos de personas jóvenes con nuevas y mayores expectativas laborales para su futuro.

Los beneficios laborales de mayor uso en Chile
Beneficios laborales

13 de septiembre, 2017

Escrito por: Marcela del Barrio

Los beneficios laborales de mayor uso en Chile

Hace seis años que Caja Los Andes y la consultora Mercer realizan el Estudio de Compensaciones, un análisis que compara las remuneraciones que entregan las empresas afiliadas a esta organización financiera.

¿Por qué los grandes talentos renuncian a empresas emergentes?
Clima laboral

5 de septiembre, 2017

Escrito por: Marcela del Barrio

¿Por qué los grandes talentos renuncian a empresas emergentes?

Una de las mayores preocupaciones de los CEO y gerentes, es ver cómo sus mejores colaboradores, de un día para otro, deciden tomar sus cosas y retirarse de la empresa. En este artículo, te explicaremos las principales razones de porqué los grandes talentos renuncian a empresas emeregntes y las mejores prácticas para retenerlos.

3 consejos para generar compromiso en los colaboradores
Productividad laboral

18 de agosto, 2017

Escrito por: Marcela del Barrio

3 consejos para generar compromiso en los colaboradores

 

Los tiempos van cambiando, y en las empresas, los colaboradores cada vez se van empoderando más, por lo que tienen mayor poder de negociación en comparación con años anteriores.

Programas de reconocimiento a la seguridad: la ruta hacia un lugar de trabajo más seguro
Clima laboral

9 de agosto, 2017

Escrito por: Marcela del Barrio

Programas de reconocimiento a la seguridad: la ruta hacia un lugar de trabajo más seguro

 

Las causas de los accidentes pueden variar, pero, en muchas industrias, el lugar de trabajo resulta ser peligroso. En todo el mundo, más de 300.000 personas mueren anualmente en accidentes de trabajo. ¿Cómo pueden ayudar los sistemas de beneficios e incentivos en reducir esta cifra? Raphaëlle Rouvroy, Directora de Marketing de Beneficios e Incentivos de Sodexo, nos brinda su punto de vista.