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Si, yo quiero
Marcela del Barrio

Marcela del Barrio

Aug 18, 2017 9:00:00 AM

3 consejos para generar compromiso en los colaboradores

3 consejos para generar compromiso en los colaboradores

 

Los tiempos van cambiando, y en las empresas, los colaboradores cada vez se van empoderando más, por lo que tienen mayor poder de negociación en comparación con años anteriores.

Marcela del Barrio

Marcela del Barrio

Aug 9, 2017 2:48:20 PM

Programas de incentivo para los colaboradores: la ruta hacia un lugar de trabajo más seguro

Programas de incentivo para los colaboradores: la ruta hacia un lugar de trabajo más seguro

 

Las causas de los accidentes pueden variar, pero, en muchas industrias, el lugar de trabajo resulta ser peligroso. En todo el mundo, más de 300.000 personas mueren anualmente en accidentes de trabajo. ¿Cómo pueden ayudar los sistemas de beneficios e incentivos en reducir esta cifra? Raphaëlle Rouvroy, Directora de Marketing de Beneficios e Incentivos de Sodexo, nos brinda su punto de vista.

Marcela del Barrio

Marcela del Barrio

Aug 8, 2017 9:00:00 AM

Cuatro buenas prácticas para agilizar el área de Recursos Humanos

Cuatro buenas prácticas para agilizar el área de Recursos Humanos

En toda organización la gerencia o área de Recursos Humanos cumple funciones similares: reclutar, seleccionar y contratar, luego gestionar el desempeño de estos profesionales, y manejar el bienestar y beneficios laborales para retener estos talentos.

Marcela del Barrio

Marcela del Barrio

Aug 4, 2017 9:00:00 AM

3 consejos de bienestar para los colaboradores que ahorrarán dinero a tu empresa

3 consejos de bienestar para los colaboradores que ahorrarán dinero a tu empresa

Los gastos de seguros médicos y licencias por ausentismo de colaboradores que sufren accidentes o enfermedades van en aumento, ya que el sedentarismo y la mala alimentación crecen de forma proporcional.

Marcela del Barrio

Marcela del Barrio

Aug 2, 2017 1:17:39 PM

Los beneficios laborales más demandados este 2017

Los beneficios laborales más demandados este 2017

Estamos a mitad de año y muchas tendencias en buenas prácticas de bienestar laboral están consolidándose.

La competencia por captar o retener buenos trabajadores está obligando a las áreas de recursos humanos de las empresas a innovar más allá de los beneficios laborales legales de sus países.

Los colaboradores quieren que sus empresas reconozcan su trabajo, y eso se traduce en programas de incentivos más eficaces que el simple aumento de sueldo.

Jorge Martel

Jorge Martel

Jul 14, 2017 11:28:20 AM

Mejore la productividad de su empresa de un bocado a la vez

Mejore la productividad de su empresa de un bocado a la vez

La próxima vez que decida no salir a almorzar, piénselo de nuevo. Dé el ejemplo a sus colaboradores y aproveche el momento para hacer un descanso en su jornada de trabajo.

Renueve energías y salga a almorzar. Su salud y productividad dependen de ello.

Jorge Martel

Jorge Martel

Jul 14, 2017 11:27:31 AM

Beneficie la productividad laboral con estos tips de liderazgo

Beneficie la productividad laboral con estos tips de liderazgo

El bienestar emocional y laboral de sus trabajadores es una gran responsabilidad. No sólo bastan un buen sueldo o posibilidades de ascenso, el colaborador debe sentirse a gusto con sus líderes, y viceversa, para rendir más allá del mínimo.

Si quiere mejorar esa relación, y de paso aumentar el rendimiento y productividad laboral de su equipo o división, siga estos consejos que entrega la revista de negocios Harvard Business Review enfocados en sus propias habilidades como líder.

Jorge Martel

Jorge Martel

Jul 14, 2017 11:12:34 AM

El dinero no lo es todo para sus colaboradores

El dinero no lo es todo para sus colaboradores

Con niveles de compromiso más bajos que nunca, muchas empresas enfrentan grandes desafíos para motivar a sus colaboradores.

¿Es suficiente aumentar los salarios? ¿Ofrecer más beneficios? ¿Más flexibilidad en horarios?

Muchos factores influencian la decisión a tomar, entre ellos el contexto socioeconómico del rubro donde esté la empresa.